LinkedIn从建立到现在一共才不超过11年的历史，可是已经成为了硅谷甚至全世界最炙手可热的互联网公司。跟普通的社交网络不同，LinkedIn连接的是专业人士，除了个人身份标签以外，更重要的是里面各种专业的知识见解以及机会分享。目的就是要使得人们之间的联系更具有经济价值，提高效率。跟普通社交媒体最大的不同是你在LinkedIn上是投资时间，而其他平台则是打发时间。
我从08年成为忠实用户，到现在成为LinkedIn亚太总部的一名员工，每天最大的感受是高强度，快节奏。如果要说这里最特别的文化我觉得最有代表性的就是沟通无障碍，幽默，以及变革。这里可能是全球唯一一个公司每两周CEO都会召开全体员工大会，告诉大家在过去的一段时间发生了什么，在接下来将要面对什么，信息传达极为透明，并且还好吃好喝伺候着。”幽默”是写入LinkedIn公司文化的,每周一全员都会一起午餐，新入职的员工会穿上最能代表他们自己的服装介绍自己展示才艺，我们部门最近入职的一个mm当场表演了徒手将苹果掰成两半的绝技实在惊艳。再说到变革，LinkedIn的员工流动率很高，到了IT产业平均值的两倍。可是细看一下，这个流动率里反映的真实情况确是员工在组织内部进行各种轮岗，区域之间，或是不同工作职责的互换。在这里鼓励你尝试新东西，挑战自己真的不是一句空话。
再说到餐厅，并不是每个地方都会有开餐的服务，只有雇员人数超过一定量才会有正规餐食提供，目前就只有印度跟美国有。不过呢，pantry里面的各种零食，饮料，点心多得数不过来，绝对不会让你饿肚子。每周五下午都是happy hour,还有音乐跟啤酒。
还有很多无法一一尽数，有机会加入我们自己来感受一下吧
— 完 —
本文作者：Nick Yang
【知乎日报】
你都看到这啦，快来点我嘛 Σ(▼□▼メ)
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