2015年5月23日晚七时，建工学院第三届模拟招聘大赛闭幕式暨颁奖仪式在安中大楼建工之家隆重举行，出席此次活动的嘉宾有建工学院党委副书记傅慧俊老师，建工学院团委书记徐洁老师，世茂集团杭州区域人力资源总监傅威、浙江区域招聘主管冯敬俊，金地集团资深人力资源经理王静、人事专员赵君，以及景瑞集团杭州公司人力行政总监蒋瑜、人事专员孟政。
闭幕式伊始，傅慧俊老师首先致辞。傅老师对大赛的顺利举办和获奖选手表示祝贺，对工作人员和协助单位表示感谢，并对此次活动进行了总结。傅老师表示，同学们通过体验入职招聘的各个环节，初步了解到自身的优势和不足，是一次为日后走向工作岗位的宝贵实战经验。这次比赛不仅锻炼了大家专业、礼仪、书面与口头表达等综合能力，更培养了大学生直面职场压力、做足应聘准备的意识。最后，傅老师再次感谢三家地产公司、两家设计院的大力支持，并期待下一届模拟招聘大赛的精彩继续。
紧接着，世贸集团杭州区人力资源总监傅威给参赛同学做了精彩而生动的点评。出乎意料地，傅总一上来便提出，让以理工科背景为主的参赛选手挑战他的数学，陆续有五位同学站起后，进而提问：欧式几何是否正确。同学们依次阐明了自己的看法，但几轮追问后，有人动摇了，也有人坚持着自己的主张，试图寻找其他角度来解答。最后傅总解释说，这是面试互动环节，目的在于收集或判知面试者在所设计情景中的应对和行为方式，继而判定在新环境中可能产生的应对及其结果。以上环节主要考察了三点——面对挑战是否自信；辩论中对自己固有架构是否自信；当原有架构被打破，能否尽快恢复自信，建立新的架构。作为面试官，完全可以从当场反应中捕捉到不同应试者的潜力，这些是无从准备的，也极可能是应聘面试中的真实考验。然而，勇气不需要准备，最重要的是自信、自然、做自己。
之后，迎来了最为激动人心的颁奖环节。陈莎等6位同学荣获个人风采奖，黄思翀等10位同学荣获三等奖，姚宁波等5位同学荣获二等奖。最终大奖花落谁家，终于揭晓，冯一笑、李正昊同学荣获一等奖，在场嘉宾依次为获奖选手颁奖并合照留念。一等奖获得者冯一笑代表参赛选手分享了参赛感想和经验，“压力之下唯有放松心态，表现出最真实的自我，才能赢得考官的认可。”
经历一个月的系列培训和考场角逐，选手们在职场心态、简历与面试技巧等方面成长了许多，不少同学还获得了心仪的实习岗位。至此建工学院第三届模拟招聘大赛圆满落下帷幕，希望同学们的职业生涯由此开始，在未来的求职道路上携手并进，书写辉煌。