4月28日，《中国教育报》头版刊发通讯文章《浙江工业大学开设就业指导服务虚拟机构“职业推介所”化解毕业生就业难题》，详细报道我校开设就业指导服务虚拟机构“职业推介所”工作。文中提到，今年是学校开设“职业推介所”的第4个年头，通过毕业生就业心态重塑、职业生涯规划指导、简历修改完善和面试技巧培训等环节，学校破解毕业生应聘时存在的“信息不对称”“简历没特点”“企业无反馈”等难题。
报道全文如下：
浙江工业大学开设就业指导服务虚拟机构
“职业推介所”化解毕业生就业难题
本报讯（记者 蒋亦丰 通讯员 陈曼姣 周唯 杨晓）“贵校职业推介所向我们推荐你应聘大数据期货研究岗位，你的专业背景和我们的需求十分匹配，你看是否方便本周来我司参加面试？”接到招聘电话的应届生陈正瑄很是惊喜。在此之前，她在各类招聘APP海量投递几十个岗位，但大多石沉大海。没想到，学校里的“职业推介所”帮她争取到了不错的面试机会。
“职业推介所”是浙江工业大学就业指导中心面向毕业生开设的就业指导服务虚拟机构，通过毕业生就业心态重塑、职业生涯规划指导、简历修改完善和面试技巧培训等环节，破解毕业生应聘时存在的“信息不对称”“简历没特点”“企业无反馈”等难题。
“职业推介所”对接学校的毕业生雇主品牌联盟，联盟成员单位共3000余家，核心成员单位183家，涵盖全校所有专业。推介所里的就业专员由就业指导中心教师和各学院就业专项辅导员组成，共60人。叶圣涛是推介所的“明星专员”，他有好几个微信号，里面加满企业HR（人事人员）联系方式。“我们60个专员加起来，保持常态化联系的HR总计已经突破1万名，再加上雇主品牌联盟单位，只要学生想投哪个企业，我们一定会千方百计联系到对方。”叶圣涛说。
学生通过邮箱、钉钉群、就业留言墙发送求职意向和困难，专员们承诺24小时内必回应。根据学生的求职意向，专员们筛选出匹配度最高的若干个企业，联系学生进入应聘程序。假如用人单位没有选到对口的毕业生，会在事后跟推介所复盘，讲明学生落选的具体原因，不会出现“已读不回”的海投现象。
整个过程，推介所坚持对就业学生进行全方位的指导与跟踪，每一期建一个就业跟踪表。通过“一人一档、一生一册”，帮助毕业生精准匹配用人单位，并根据企业反馈信息再次指导学生，确保“件件有着落，人人有回应”。例如学生因为面试不理想没有被企业录取，推介所会举办相关的面试培训，提升学生就业能力。
就业专员们各有所长，有的乐于沟通，有的擅长帮助职业选择。去年刚入所的李新宁，则是做简历的高手。“简历就像说明书，是个人重要信息的综合介绍。我要求学生根据不同企业制作不同简历，不能一份简历包打天下。”一年来，李新宁指导200余名学生修改简历，实现无人因简历不达标而错失就业岗位。
浙江工业大学学工部副部长施祺方介绍，今年是学校开设“职业推介所”的第4个年头，当下能确保企业与学生达成100％的对接率，40％的初步就业意向达成率。下一步，学校将总结职业推介所经验，推出就业指导“课程包”，帮助学生从大一开始参与体验职业生涯规划。
《中国教育报》2023年4月28日01版
全文链接：http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2023-04/28/content_623330.htm?div=-1
