虽然现在新三板只能叫挂牌不叫上市，但是大部分企业上新三板我相信还是想要有更大的作为而不是为了骗挂牌补贴和政府支持的，所以长远来看，新三板的人员选择还是要就高不就低，为今后资本市场的大战略考量，新三板的活做得不能太差。同样是100来万，有的公司派营业部的人做和投行部的人做质量差太多，这是不争的事实。尽管投行部的人成本高，但是主要看的是企业今后的机会，如果企业有自信，还是那句话，就高不就低。同样地，会计师和律师也尽量选择大所，收费差了没多少。
这么说主要是因为新三板需要将公司改制为股份有限公司，这个过程实际上是以有限公司的净资产作为一家新股份有限公司的出资成立的过程。所以净资产的数值关系着今后的一系列财务数值的期初数，如果这个数值不准，后续的IPO等工作会非常头疼。所以券商还是选规模较为匹配的比较好，一方面这些公司有能力提供后续服务，另一方面中信、中金这样的顶级券商目前恐怕还看不上新三板这种小生意。双方的地位较为接近对整个项目来说都有好处。我们团队一般会选择具有较好成长性的中小企业做新三板，也会建议企业不要急于一时去拿政府补贴，而是实实在在地把公司的架构搭好，为长远打算。
新三板的大致流程其实是一个小一号的IPO，先进行尽职调查，理清企业的情况和存在的问题，解决好问题出审计报告，然后出评估报告并将公司改制为股份有限公司，通常股份有限公司成立当天即可报材料，全国股转公司收材料以后会有至少一轮反馈意见，答复完成后一般可以拿到“同意挂牌函”，整个时间没有定数，越规范的企业越快。具体时间其他答案也有分析，不再赘述了。
利益相关：本人就职于东方花旗证券，并涉及了上文中的相关业务。另，如有需要可向我索取公司新三板介绍资料。
— 完 —
本文作者：沈一冰
【知乎日报】
你都看到这啦，快来点我嘛 Σ(▼□▼メ)
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