现在A股并购的操作比较成熟，短期内通过业绩对赌留住，长期没什么好办法留住。
上市公司在购买了标的公司之后，标的公司会和上市公司有个对赌，即承诺标的公司未来三年的业绩要完成多少。如果没有实现承诺的业绩，标的公司的股东必须把自己的股权（或者现金）赔给上市公司。
所以，并购之后三年内，标的公司的股东还必须努力经营好它，把净利润完成到位。如果股东同时就是管理层，那自然就会继续好好干。如果股东不是管理层，那股东也会发奖金、分股权，想各种办法把管理层留住，认真工作。
过了三年之后还能不能留住人，就看标的公司和上市公司的融合程度了，没有什么特别的方法。
在某些行业中，上市公司三年时间就消化得差不多了，标的公司管理层留不留下来，对企业经营影响也不太大。
— 完 —
本文作者：Luo Patrick
【知乎日报】
你都看到这啦，快来点我嘛 Σ(▼□▼メ)
此问题还有 5 个回答，查看全部。
