在 Snapchat 工作是怎样一番体验？

去snapchat访问过几次，另外很多前同事去了Snapchat，我来说一下和他们聊了之后得到的感受。

1. Snapchat 的工作很累，他们普遍反映比Facebook还累。原话是：“Facebook现在算是一个大公司，有不少组或者项目都有打酱油的机会。但是Snapchat小，什么事情都要你一个人来搞，混不了。” 整个公司的DAU（日活）和MAU（月活）还在增长之中，所以每个员工还是很有劲头，个个像打了鸡血一样。

2. 人员组成主要是 Amazon 来的为主，工程师的水平并不是最top-tier（但是里面的中国人都是最top-tier的）。CTO是其中一个 cofounder，但是最近开始成为养老状态；所有engineering的工作有 VP Tim 来处理。Tim哥来自Amazon，所以就拉来一帮Amazon的手下过来主导公司的工程开发。CEO Evan Spiegel 是公司最大的产品经理，也就是说和 Facebook，腾讯一样，CEO都是产品型的CEO。

3. 整个公司的发展速度和工程师的技术氛围都很棒，公司鼓励创新，给的薪水和stock也很慷慨。是一个rising star company。也是我觉得把它放入到湾区四小龙的原因（有人要说了，Snapchat又不在湾区，你真2）。

当然也有人抱怨在里面工作不爽的体验：
1. 公司几乎没有解雇过人，这在很多时候对于高速发展的创业公司并不好。“Hire slow，fire fast”，创业公司在不同阶段就应该雇佣不同级别的人。Snapchat开始的阶段一没名气二没资金三在LA，所以很难招到最好的一批技术人员。现在出名了，好的技术人员慢慢招来，而前期的技术人员如果没有随着公司高速成长甚至开始吃闲饭的话，就应该及早让他们走人（当然，按照一个协议价格cash out他们的股票，让他们也能满意）；
2. 最近的Growth有点放缓，上一年的break even的目标也没完成，所以多多少少有点让人不是特别爽。但是创业本来就是这样，不可能一帆风顺：因为难，才好玩。

之前拍的还有Facebook上的一些Snapchat的照片：